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 People Inside

Mit der Methode „People Inside“ stehen wir Unternehmen und Entscheidern bei der Überwindung problematischer Projektsituationen und Personalbedarfslücken zur Seite. Alles, was Sie belastet, kostet nur Zeit, Geld und entfaltet Ressourcen nicht in ihrer ganzen Kraft. Wir helfen Ihnen diese Lücken zu schließen, damit Sie sich Ihren Kunden und anderen wichtigen strategischen Aufgaben, die Ihr Unternehmen erfolgreich machen, widmen können. Wir nehmen Ihren Erfolg in unseren Focus. Dies unabhängig von Technologie und Branche.

 

Ihre Projekte

Nur wer genau weiß, welche Kenntnisse und Fähigkeiten die Menschen im Projekt haben müssen, der kann die Suche nach den richtigen Mitarbeitern gezielt angehen. Erster Schritt der erfolgreichen Personalsuche ist deshalb die Erarbeitung eines Anforderungsprofils.

DIE PARAMETER:

  • Wir erheben die Skills, die veränderte Aufgaben/Projekte/Services erfordern.
  • Wir analysieren die bestehenden Abläufe und ermitteln den Veränderungsbedarf.

DIE VERHALTENSKOMPETENZEN:

  • Wir ermitteln den Know-how-Bedarf nicht nur bei den Fachthemen, sondern auch in der persönlichen Ausprägung. Z. B. organisatorische Fähigkeiten, Kundenorientierung, eigenverantwortliches Handeln, Teamfähigkeit etc.

DIE FACHKOMPETENZEN:

  • Wir suchen und stellen Ihnen die Mitarbeiter, Entwickler (auch Hardware-nah), Applikationsspezialisten, Technischen Consultants, Verfahrensberater, Supportspezialisten, Servicemanager, Prozessberater, Marketing- und Medienspezialisten, HR-Berater, Interims- und Projektmanager, sowie Controller, die Sie für Ihre aktuelle Ziel- und Aufgabenerfüllung benötigen.
  • Wir setzen für diese Aufgaben nicht nur ausschließlich Mitarbeiter aus dem eigenen Unternehmen ein, sondern greifen auf ein Netzwerk von mehr als 20 Partnerunternehmen mit unterschiedlichen Kernkompetenzen zurück.
  • Wir binden als mittelständischer Dienstleister auch das Know-how-Potential von spezialisierten Freiberuflern mit ein.
  • Wir besetzen „punktgenau“ sowohl die Einzelaufgaben, aber auch kleine und größere Teams mit speziellem Know-how.

DIE RAHMENBEDINGUNGEN:

Wir bieten eine aufgaben- und projektgerechte Vertragsgestaltung als

  • Beratungs- und Dienstleistungsvertrag
  • Werkvertrag (z. B. mit der Definition von SLAs)
  • Arbeitnehmerüberlassung (z. B. wenn der Mitarbeiter in den Arbeitsprozess integriert sein muss)

Beyond the surface

In einer Welt, die von rasanten Veränderungen geprägt ist, werden auch die Ansprüche immer wieder neu definiert. Flexibilität in den Abläufen, neue Rahmenbedingungen oder der Einsatz neuer Medien stellen Unternehmen stets vor neue Herausforderungen. Um diesen erfolgreich zu begegnen, erfordert es oft einen Blick von außen auf Ihr Unternehmen. Dies reicht uns nicht allein – wir gehen tiefer, blicken weit unter die Oberfläche.

Dieser Anspruch hält uns in Bewegung. In offenen, flexiblen Entwicklungsprozessen, ohne starre Grenzen, maximieren wir die Fläche der erzielbaren Ergebnisse. Ihre Mitarbeiter haben hervorragende Softskills, verfügen über großartige technische Fähigkeiten sowie Expertisen und gutes Management – wir erkennen weitere Potentiale und zeigen Möglichkeiten auf von denen sie vielleicht nicht wussten, dass es sie gibt.

Ein gutes Projekt noch besser machen und unerschlossene Ressourcen erschließen und aktivieren – hierfür haben wir die richtigen Menschen für Ihre Projekte, hierfür steht „People Inside“.

Wir suchen gemeinsam die Lücken in Ihren Assets und minimieren diese. Fortschritt wird durch Optimierung der schwach ausgeprägten Merkmale erzielt und nicht durch marginale Verbesserungen in bereits starken Merkmalen.

EIN BEISPIEL: Ihr Team sitzt in Übersee? Kein Problem, wir bringen den Analysten, der gerne nachts arbeitet und Ihr Team mit agilem Entwicklungs-Know-how unterstützt – vieles ist möglich. Sie zu verbessern ist unser Ziel, und dies erreichen wir mit unseren Mitarbeitern, unseren spezialisierten Partnern und dem über viele Jahre gewachsenen Netzwerk aus erfahrenen Spezialisten aus unterschiedlichen Branchen.

 

Projekte bestehen aus mehr als nur einer Dimension

People Inside“ setzt Ihre Anforderungen maßgeschneidert um und erweitert Ihre Kapazitäten. Das bedeutet in der Praxis neue Potentiale zu erschließen und diese gewinnbringend auszuschöpfen.

Eine Verbesserung der Ist-Situation und die damit verbundene Erschließung neuer Effizienzflächen hängen unmittelbar zusammen. Die Kultivierung eines Merkmals wirkt sich oftmals proportional auf weitere Felder aus. So können wir in mehreren Projekten wertvolle Impulse setzen und damit den Gesamterfolg Ihres Unternehmens optimieren.

Der in der Grafik orange markierte Zugewinn wird durch die von uns zur Verfügung gestellten Mitarbeiter erzielt.

Grafik 1: Darstellung des Zugewinns auf Unternehmensebene

Grafik_PeopleInside_Unternehmen2

Dies sind Menschen, die genau zu Ihrem Unternehmensumfeld, Ihren Prozessen und Ihren Aufgaben passen. In der Praxis heißt dies: Optimierung der Abläufe und Motivationen durch den richtigen Menschen im richtigen Projekt, Menschen, die Teil Ihrer Kultur werden.

DAS ERGEBNIS:

Sie werden den nachhaltigen Mehrwert in Ihrem gesamten Projekt auf vielen Ebenen spüren und daraus resultierend auch in Ihrem gesamten Unternehmen.

 

Grafik 2: Darstellung des Zugewinns auf Projektebene


 
 
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